¿Qué es El CEP-UCV?
El Centro de Extensión Profesional CEP-UCV es una Institución Académica adscrita a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela (FaCES-UCV). Desde su fundación en Septiembre de 1956, su labor se centra en las áreas fundamentales de la Formación Profesional continua de cuadros directivos, medios y técnicos para desarrollar y potenciar la capacidad técnica y gerencial de los recursos humanos según de las tendencias mundiales.
Experiencia: Acreditada por más de 55 años (Septiembre, 1956 al 2012) ha permitido la creación de Programas Modulares de Alta Gerencia, Avanzados en Gerencia y Cursos Regulares, en las Áreas de Formación siguientes: Competencias Gerenciales, Finanzas, Mantenimiento, Mercadeo, Planificación Estratégica, Recursos Humanos y Salud.
Misión: Afianzado en la tradición, prestigio e imagen de la Universidad Central de Venezuela, proveer con innovación y creatividad, servicios de alta calidad en formación profesional continua, consultoría y fomento de la capacidad emprendedora, requeridos por individuos y organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales.
Visión: Preservando su identificación con la Universidad Central de Venezuela, ser el centro de investigación, desarrollo y divulgación en gerencia y tecnología más importante a nivel nacional y de alta referencia internacional, para contribuir a que las personas mejoren su condición socio-económica y las organizaciones satisfagan los rerquerimientos de la sociedad.
Valores: El prestigio del CEP-UCV se sustenta en cuatro (4) valores fundamentales:
Orientación al Cliente: Las acciones de capacitación están relacionadas con problemas y situaciones reales y exigencias del sector público y de las empresas, ya que ello constituye su razón de ser de la sociedad.
Excelencia: La formación en el CEP-UCV persigue que sus cursos exhiban un elevado nivel de calidad, tanto en lo tecnológico, como en lo conceptual, garantizado por el status académico y profesional de su cuerpo docente.
Flexibilidad: Los seminarios, talleres y cursos son necesariamente modificables en su contenidos, organización y régimen académico y administrativo, a fin de que los participantes tengan una amplia gama de posibilidades de selección de acuerdo a sus intereses y motivaciones.
Nacionalidad: La orientación fundamental para la labor del CEP-UCV tiene como principal motivación, la realidad económica, política y gerencial venezolana, dentro de las perspectivas de un enfoque global.
Principios: La actual posición del Centro de Extensión Profesional, se ha alcanzado gracias a un modelo educativo, que proporciona a los participantes una sólida formación sustentada en cinco (5) principios básicos de gestión:
Mejoramiento: Todo programa es mejorable. En consecuencia, no se repiten de un período al otro, sin introducir cambios, en sus contenidos, formas de presentación o enfoque metodológico.
Viabilidad: Los cursos y actividades de capacitación se conciben de tal forma que faciliten el acceso a las personas hacia quienes se dirige.
Impacto: Los cursos ofrecidos son orientados hacia su aplicación en situaciones de trabajo, simulando o discutiendo eventos de la vida real, que acercan a los participantes a los problemas que confrontan las empresas y las instituciones públicas.
Participación: Las modalidades andragógicas que caracterizan la actividad de capacitación de éste Centro de Fomación constituyen un espacio de reflexión colectiva, donde se estimula y se valora la participación y la experiencia de todos los asistentes.
Control por la Cultura: El control de actividades se sustenta en la observación de los valores y principios del CEP-UCV y en la responsabilidad individual de los docentes y de los participantes.
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Servicios: La labor del CEP-UCV se concentra en cuatro (4) áreas a saber:
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- La formación profesional continua de cuadros medios y directivos, para desarrollar y potenciar la capacidad técnica y gerencial de los recursos humanos desde las perspectivas de las nuevas tendencias mundiales.
- La prestación de servicios especializados a organismos públicos y privados que requieren mejorar los procesos de organización y gestión en áreas críticas de su actividad.
- El fomento de la capacidad emprendedora, mediante el apoyo técnico para la elaboración de "planes de creación" de nuestras organizaciones tanto de carácter lucrativo como profesionales y de voluntariado.
- La promoción y difusión de debates sobre el acontecer nacional e internacional, que atañe a los profesionales de la gerencia.
Areas de Formación: Su labor se centra en las áreas fundamentales de formación profesional contínua de cuadros directivos, medios y técnicos para desarrollar y potenciar la capacidad técnica y gerencial de los recursos humanos según las tendencias mundiales.
Ha permitido la creación de Programas Modulares de Alta Gerencia, Avanzados en Gerencia y Cursos Regulares, organizándose en torno a las siguientes áreas de conocimiento:
DESARROLLO PERSONAL - DESARROLLO ORGANIZACIONAL - FINANZAS - GERENCIA - GERENCIA MUNICIPAL - GERENCIA SOCIAL - GESTIÓN HUMANA - GESTIÓN PÚBLICA - GESTIÓN PÚBLICA LOCAL - INGENIERÍA - JURÍDICA/LEGAL - MANTENIMIENTO - MERCADEO - PRODUCCIÓN - SALUD PÚBLICA
Cada una de las áreas mencionadas anteriormente tiene un cuerpo docente calificado, con un alto nivel de especialización y experiencia que garantizan una comprobada experticia. Esta experticia se sustenta en los siguientes factores:
Vasta experiencia profesional de los facilitadores y su calificación académica y estudios de postgrado.
La vinculación permanente de las autoridades de nuestro Centro con el personal docente para asegurar su actualización permanente.
Un modelo pedagógico de formación que privilegia la aplicación y práctica, el aprendizaje autónomo (aprender a aprender) y el intercambio de experiencias entre los participantes.
Diseños instruccionales donde se le propone al participante la realización de actividades extra curso, lo cual les permite continuar un aprendizaje aún después de terminada la actividad presencial.
Un espacio cónsono con la Actividad Académica.
Clientes: Profesionales de distintas procedencias y disciplinas, participan anualmente en los programas que se ofrecen en el CEP-UCV, perfeccionan su formación académica e individual, y acceden a posiciones de mayor jeraquía en las organizaciones a las cuales pertenecen.
En sus 56 años de trayectoria, dentro de las Organizaciones e Instituciones que han recibido Entrenamiento y/o Consultoría por parte del Centro de Extensión Profesional CEP-UCV de la Universidad Central de Venezuela, tenemos:
